中国科学院空间应用工程与技术中心（以下简称中心）是载人航天工程空间应用系统的总体单位，也是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位（详见http://www.csu.cas.cn/）。

根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘工作人员。

一、招聘岗位、职责及任职条件

业务主管1名

（一）岗位职责

1. 负责高层次人才引进、各类人员招聘和岗位管理工作；

2. 负责特别研究助理、博士后等人员管理工作；

3. 负责人事文书档案管理及领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1. 政治素质：中共党员，具有较高的思想政治素质、良好的品行修养、较强的事业心和责任感，服从工作安排，组织纪律性强。

2. 学历学位：研究生学历，硕士及以上学位。

3. 专业方向：管理科学与工程类、理工类相关专业，或中心主要学科领域相关专业。

4. 技能和经验：

（1）具有企事业单位 3 年以上人力资源相关工作经历，熟悉人员聘用、岗位管理等人事政策规定与工作流程，掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法。

（2）文字功底扎实，具备较强的分析问题、解决问题能力，能够独立起草工作报告、工作文稿；熟练操作办公软件。

（3）具有良好的沟通协调、组织执行能力和团队合作精神，服务意识强，吃苦耐劳，工作严谨细致。

二、应聘流程

1.自启事发布之日起至2026年12月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。

2.简历投递：应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。

3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事人才处，由人事人才处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。

4.所级答辩报告8分钟（PPT形式，PPT大小请控制在30M以内），答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。

三、聘后管理

1. 招聘岗位实行合同管理。

2. 工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。

中国科学院空间应用工程与技术中心            

2026年4月9日